На попладнето на 4 јули, со цел да им посака добредојде на 18-те нови вработени кои официјално ќе се приклучат на компанијата, компанијата организираше состанок за раководството на новите вработени во 2019 година. На состанокот присуствуваа секретарот на партијата и претседател на Pump Group, Шанг Живен, генералниот директор Ху Ганг, заменик-генералниот директор и главен инженер Маигуанг, заменик-генералниот директор Ванг Џун, претседателот на синдикатот Јанг Џунџун и други раководители на оддели.
Состанокот го водеше министерката за човечки ресурси Џин Сјаомеи. Прво, таа им посака добредојде и им честиташе на сите за присуството и ги претстави лидерите еден по еден. Подоцна, 18 нови вработени во 2019 година се претставија себеси, од нивните лични хобија, специјалности, факултети и насоки, па сè до нивните идни работни планови и аспирации. Директорите на секој оддел, исто така, го споделија своето работно искуство со вас и изнесоа очекувања и предлози за вашата идна кариера.
Заменик-генералниот директор Ванг Џун им ги претстави на новите вработени филијалата, историјата, главната дејност, квалификациите на компанијата, оперативните перформанси и други аспекти, нагласувајќи го планот за развој на компанијата за следните пет години. Се надевам дека штотуку ќе завршите со школувањето и ќе влезете во општеството, ќе научите да се прилагодувате и да се менувате, ќе ја зајакнете теоријата со пракса, ќе обрнете внимание на целокупната промоција на деловните знаења и идеолошките верувања. Претходното образование и достигнувања нема да ги предодредуваат или ограничат вашите достигнувања. Во идната работа, треба да имате храброст да барате знаење, да го збогатите вашиот мозок, за да можете постојано да напредувате.
Генералниот директор Ху Ганг истакна дека се надева оти сите нови вработени ќе можат да ги променат своите улоги и да се интегрираат во компанијата; Да ја ценат можноста, да бидат непоколебливи, посветени; Да контактираат со реалноста, да придаваат важност на практиката; Да продолжат да учат и да бидат проактивни; Да работат иновативни, секогаш да ја задржуваат страста. Во иднина, компанијата ќе направи понатамошен напредок во подобрувањето на економските придобивки, забрзувањето на професионалниот развој, негувањето на основната техничка конкурентност, зајакнувањето на обуката и култивацијата на персоналот и да се стреми да изгради добра платформа за развој за вработените, за да можат да ги покажат своите таленти. Во исто време, новите вработени во иднина ќе поставуваат барања, се надеваат дека сите ќе бидат приземјени, ќе изградат солидна основа, ќе направат добра работа во планирањето на кариерата, ќе обрнат внимание на процесот на саморазвој. Активно ќе се соочуваат со предизвиците и тешкотиите со кои се соочуваат во работата, ќе одржуваат оптимистички и позитивен став. Ќе воспостават добро чувство на одговорност, ќе ја одржуваат способноста за соработка во тим, ќе имаат храброст да преземат одговорност, ќе постигнуваат одлични достигнувања на новата работа и ќе се развиваат заедно со претпријатието. На крајот од состанокот, претседателот Шанг Живен се надева дека новите вработени ќе можат да го апсорбираат искуството и предлозите за раст од состанокот, да ги разјаснат своите цели и насоки, да го променат своето размислување, да се прилагодат на своите идентитети и целосно да го искористат теоретското знаење што го стекнале од години напорно учење на студен прозорец. Во исто време, Шанг Донг истакна дека приклучувањето кон групацијата „Тианпумп“ не само што носи економски приход, туку, што е уште поважно, обезбедува платформа за да ја покажат и докажат својата вредност на животот и да ги остварат своите соништа заедно со претпријатието во идната работа.
Време на објавување: 10 февруари 2023 година